Еволюція бізнес і робочих процесів ніколи не була такою швидкою, як в наш час. Завдяки зростанню потреби в гнучкості та підтримці гібридного робочого місця цифрова трансформація надала підприємствам ряд нових конкурентних переваг. Оскільки очікується, що скоро відбудеться автоматизація майже 70% бізнес-діяльності, що забезпечить світовій економіці трильйони, освоєння таких інновацій стало визначальним фактором успіху для організацій, які бажають стати частиною нової економіки. Більш докладно про ці трендові процеси читайте за посиланням: https://ircom-ekt.kiev.ua/articles.html.
Нащо потрібна автоматизація
Досягнення таких результатів означає глибше занурення в автоматизацію підприємств та забезпечення її плавного та ефективного впровадження. Але це складний процес, який завжди адаптований до специфіки конкретної компанії. Попри те, що автоматизація корпоративного робочого процесу є популярним предметом обговорення в діловому світі, впровадження автоматизації на підприємствах не таке широке, як здається на перший погляд. У той час як майже 71 % організацій визнали наскрізну автоматизацію, лише 8% бізнес-лідерів забезпечили автоматизацію процесів для своїх співробітників, що означає, що стратегії оптимізації процесів все ще нечіткі.
Звісно поява штучного інтелекту пришвидшила темп впровадження: майже 42% підприємств впроваджують технологію штучного інтелекту для свого бізнесу, але майже 40% організацій, які вивчають штучний інтелект, досі не пройшли фазу експериментів. Крім того, лише 30% підприємств, які вирішили застосувати автоматизацію для свого бізнесу, повідомили, що на 50% завершили трансформацію цих процесів.
Людський фактор — визначальна сила
Причини такого повільного темпу різноманітні: від складності даних до етичних проблем. Але для потенційних користувачів автоматизації на підприємствах і в компаніях, які перебувають на шляху до зрілості, є вікно можливостей. Оскільки автоматизація підприємства зосереджена на зменшенні кількості зайвих кроків і прискоренні виконання трудомістких завдань, вона дозволяє оптимізувати витрати та виділяє більше ресурсів для обслуговування співробітників, коли вони беруть участь у діяльності, орієнтованій на цінність.
Адже людський фактор залишатиметься визначальною силою зростання, стійкості та стабільності підприємства. Удосконалення автоматизації підприємства має на меті надати експертам платформу для більш зручного та гнучкого розвитку саме їхніх навичок.